关于体检矫正视力低下能入职吗的问题，小编就整理了5个相关介绍体检矫正视力低下能入职吗的解答，让我们一起看看吧。
入职视力多少不合格？富士康体检视力要求:
1.1双眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
1.2裸眼视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
1.3色盲、色弱者，经用人单位同意录用，视为合格。
体检视力多少合格没有统一的标准，视力测试的正常值是1.0以上。不同职业对于所需视力的要求也各有不同，需要根据所选职业来判断视力是否合格。
1、普通入职：一般入职体检视力0.8以上算合格；
2、公务员：普通的公务员双眼矫正视力不能低于0.8，即检查时可以配戴眼镜进行检查，人民警察视力要求单侧裸眼视力不得低于0.6；
3、入伍：普通兵种视力要求0.4以上为合格。特殊兵种较为严格，坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员双眼裸眼视力不低于0.6；
4、航空航天类：要求单眼裸眼远视力应达到0.7及其以上，双眼远视力应达到1.0。
入职视力必须达到多少？入职体检要求双眼矫正视力0.8及以上：
1. 标准要求：双眼矫正视力要达到0.8及以上（标准对数视力4.9）。
2. 不同工作岗位要求不同：一些特殊工作岗位对视力有更高的要求，如交通驾驶类、警察、精密仪器操作类。
事业单位入职体检视力影响入职吗？一般事业单位入职对视力要求不高，能戴眼镜解决视力问题应该没事，但是公务员体检视力要求：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
根据报考公务员岗位的不同，对视力的要求也就不同，但是对于一些特殊岗位的公务员，对视力的要求就比较高了。
1、公务员体检要求左右裸眼视力均在4.6以上的职位：公安、法律、法医等。
2、公务员体检要求左右裸眼视力均在4.8以上的职位：公安系统、监狱劳教单位人民警察。
只要不是眼睛残疾，近视没事的
视力不太影响入职，事业单位体检是按照事业单位人员体检标准来执行的，通常主要是检查考生是否是重大疾病疾病，如果没有重大基础疾病，体检的各项指标都合格就基本没有问题，视力并不是重要的体检项目，只要考试眼睛没有疾病就没问题
除非是对视力有要求的岗位，一般近视是不影响入职的。
一般的近视，不会影响入职。
公务员体检眼睛戴眼镜的标准？如果不是报考警察等特殊岗位，是可以的。2018年公务员录用体检通用标准（试行）最新修订版中，双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。
富士康体检视力有什么要求？富士康体检视力要求:
1.1双眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
1.2裸眼视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
1.3色盲、色弱者，经用人单位同意录用，视为合格。
到此，以上就是小编对于体检矫正视力低下能入职吗的问题就介绍到这了，希望介绍体检矫正视力低下能入职吗的5点解答对大家有用。
