关于入职体检矫正视力4.几的问题，小编就整理了5个相关介绍入职体检矫正视力4.几的解答，让我们一起看看吧。
矫正视力4.9大概是多少度？矫正4.9的视力是通过视力表检查出来的主观视力 ，单纯通过4.9的视力是无法判断多少度的，视力和屈光度不能相互进行换算。屈光度的检查是需要通过电脑验光仪或者是检影来确定。
矫正视力4.9近视通常大概是在60度到100度之间，不属于严重的近视症状。
视力的正常范围是5.0，4.9属于轻微的近视症状，并且一般属于假性近视。
矫正视力4.6是近视多少度？矫正视力4.6一般认为0.4的视力近视程度在200度左右。
若视力表相差一行，近视的程度就会相差25-50度。0.4视力和正常1.0视力之间有四条线的差异，近视度数约为200度，但估计结果极不准确，不推荐使用。
对于视力相同200度的近视患者，一个可能是0.4，另一个可能是0.6两者之间没有等式。
眼睛矫正视力不能达到0.8，这符合公务员体检标准吗？如果是正常的岗位；可通过视力体检：；公务员录用体检通用标准（试行）；中第十九条 双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。；
如果是特殊的岗位；视情况而言：；公务员录用体检特殊标准（试行）；中第一条 单侧裸眼视力低于4.8(小数视力0.6)，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。
法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0(小数视力1.0)，不合格。；其它体检项目可参考以上链接的体检标准，您可以提前去医院做个公务员体检的标准，将这个要求给医生即可
专业警察视力体检必须是裸眼4.8吗，矫正5.0行不行？1，裸眼视力指的是不戴任何东西去检查的视力，如果检查右眼或左眼，或双眼出现视力低于4.8，则要佩戴眼镜或隐形眼镜等矫正；
2，如果矫正后仍然达不到4.8，指的是戴眼镜或隐形都无法提高到4.8及以上，则不合格，淘汰。注意：部分情况戴隐形眼镜或rgp的视力会比框架眼镜好；
3，只要你的眼睛度数超过600度，矫正视力达标也淘汰，不达标更淘汰。反正不能超过600度，如果要过体检，可取巧，如700到1.0，600到4.8。那就配600达4.8，这样应该还是属于规则之内，合格。
苏州轨道交通入职体检标准？地铁入职体检标准
抽血(血常规，肝功能，梅毒，HIV，肾功能，血糖，个别地区查两对半)，胸透，B超，心电图，尿检，内外科，视力，听力，血压等。
如果实在因为一些身体条件无法通过体检，可以在不影响工作的前提下找一些帮助机构，“启程体检”口碑就非常不错，能给你订制个性化体检方案通过体检！
1.身高
列车司机类岗位:男性不低于163厘米，女性不低于158厘米。
站务类岗位:男性不低于165厘米，女性不低于158厘米。
检修类岗位:男性不低于160厘米，女性不低于150厘米。
其他岗位（管理、业务技术等):男性不低于160厘米，女性不低于150厘米。
2.体重
男性≥45kg，为合格。
女性≥40kg，为合格。
3.血压
收缩压90mmHg—140mmHg (12.00—18.66Kpa)，舒张压
60mmHg—90mmHg(8.00—12.0OKpa）范围内，为合格。
4.视力
列车司机岗位两眼裸眼视力之和≥5.0(1.0)，单眼裸眼视力≥4.6（0.4）或双眼矫正视力≥5.0(1.0)，为合格。
其他岗位双眼裸眼视力之和≥4.7(0.5)，单眼裸眼视力≥4.0（0.1）或双眼矫正视力≥4.9(0.8)，为合格。
5.听力
耳语双侧在5米以上，或者双侧听力≤30db，为合格。
到此，以上就是小编对于入职体检矫正视力4.几的问题就介绍到这了，希望介绍入职体检矫正视力4.几的5点解答对大家有用。
